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一人ひとりを大切に。共に創る働きやすい職場づくり
豊国が大切にしているのは、年齢、性別、国籍を超えた「個」の力です。一人ひとりの個性が尊重され、それぞれの強みを活かせる環境こそが、真のチーム力を引き出すと考えています。
そのために、定期的な個別ミーティングやアンケートを実施し、スタッフの声に耳を傾けています。「こんな働き方がしたい」「この部分を改善できないか」など、皆さんの意見を積極的に取り入れることで、より良い職場環境を共に作り上げています。多様な価値観が響き合う職場だからこそ、新しいアイデアが生まれ、チーム全体の成長につながっています。
月1回の1on1ミーティング
成長と信頼を育む1on1（ワンオンワン）ミーティング
1on1とは、上司と部下が定期的に行う個別面談のこと。豊国では、この大切なコミュニケーションの機会を月に1回設けています。
仕事における課題や悩み、時にはプライベートの相談まで、気軽に話せる場として活用いただけます。また「こうすれば業務がもっと効率的になるのでは？」といった業務改善の提案も、積極的に受け付けています。
相談内容に応じて、各部署内での解決を図ったり、必要に応じて経営層への提案として取り上げるなど、適切な対応を心がけています。皆さんの声を大切にし、より良い職場づくりにつなげていく。それが豊国の1on1ミーティングです。
安全への取り組み
建設のプロフェッショナルだからこそ、徹底する安全への想い
建設業において、安全は何よりも優先すべき絶対的な価値です。豊国では、この信念のもと、全社員が一丸となって日々の安全意識の向上と習慣づけに取り組んでいます。
毎年開催する「安全大会」では、建設現場特有の危険要素や最新の安全対策について、経験とノウハウを共有。さらに「技術交流会」では、熟練職人たちの安全への工夫や知見を学び合い、現場の安全文化をより強固なものにしています。
建設のプロとして培ってきた安全への想いと技術。この大切な財産を、豊国は全社員で共有し、さらに進化させています。そしてそれが社員、またその家族の幸せに繋がると信じています。
安全大会での抽選会
安全への誓いを新たに 絆を深める安全大会
安全大会の締めくくりには、取引企業様のご協力による恒例の抽選会を開催しています。社員の声を反映したプレゼント選びも特徴の一つで、これまでに大型テレビやコンサートチケットなど、魅力的な賞品を用意。真剣な安全研修の後には、会場全体が笑顔に包まれ、部署を超えた交流の場となっています。
