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研修制度・ステップアップ

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豊国では、新入社員の方が知識や技術を習得していただくための教育制度を用意しています。新卒の方、未経験の方は特に、 1ヶ月、3ヶ月、半年、1年目、3年目と仕事の役割が変化していきます。そのためまず新入社員の方の最初の壁は役割の変化だと考え、社員がステップアップしていく道のりをイメージしながら、教育制度を組み立てています。社員一人一人が無理なく役割を全うでき、チームワーク性も優れたビジネススタイルを確立できるためのものです。ベテラン社員も「自分の能力の少し上」の能力を目指してチャレンジし、豊かなキャリア感をもって働いています。

入社後研修制度

ビジネスマナー研修

入社前・入社後すぐ・慣れたころ(半年後)と3回にわたりビジネスマナーの外部研修に行っていただいています。特に慣れたころの研修は、本当にきちんとできているか、わが身を振り返っていただき正していただくための研修です。挨拶を初めとするビジネスマナーは社内外の方との信頼関係を構築するための基本と捉えています。

社会人基礎力研修とフォローアップミーティング

社会人基礎力研修(外部研修)にも参加していただきます。社会人として必要な3つの要素「前に踏み出す力」「考え抜く力「チームで働く力」を学んでいただくための研修です。その後インプットした知識をすぐに実践(アウトプット)していただくため、フォローアップミーティングを会社で実施します。研修後にレポートを作成していただき、研修会の参加者と不参加者を交えてディスカッションをしていただきます。 「研修を受けて何を気づいたか」「今後どうするのか」を考え、実践していくもので、自分自身に落としていただくためのミーティングです。

実習(3か月)

各部署に仮配属された後、さらに研修を受け、実習します。また、新入社員1人ごとに必ず指導員(メンター)がつき、メンタル面やスキル面でのフォローをします。業務ごとにさまざまな研修があり、各分野のプロフェッショナルを育てています。

 

資格取得の支援

資格取得助成金制度

当社では「施工管理技士」など取得を推奨する資格が数種あります。それら資格取得にあたり、試験対策の外部研修費や教材費、受験料を会社が負担しています(受験料は合格時のみ)。推奨資格以外にも、実務内容に沿う資格であれば、研修費や受験料を会社で負担します。(一部、または全額。受験料は合格時のみ)

会社が支援する資格一覧

推奨資格取得に向けてのサポート体制

また当社では資格を取得するプロセス(学び)を大切にし、スタッフ全員が資格取得に力を入れています。そのため先輩の多くが資格取得者であり、受験の経験者でもあります。先輩社員に試験の対策や傾向、勉強のコツなどを教わることができます。また、現場職で必要となる技能講習のフォローも行っています。

その他フォローアップ制度

入社後の個別面談制度

入社してしばらくすると、入社前に想像していたこととのギャップが出てくることもあるかと思います。また、初めての作業に戸惑い、自信をなくし、今後やっていけるか不安になることも少なくないでしょう。こうした気持ちを聞かせていただく一対一の面談を行っています。これは1回限りではなく何度か行います。

メンター制度

日々起こるちょっとした疑問や心配事を、上司との個別面談で話すのは難しいかもしれません。「こんな些細なことは話すべきではないかな」とためらったり、遠慮することもあると思います。そのため、年齢や社歴の近い先輩社員が相談役となり、新入社員の仕事における不安や悩みの解消、育成を担当します。上司とは別の相談相手ができることで、早く会社に馴染むことができます。メンターの役割をする先輩社員も、外部から講師を招きメンターとしての講習を受けています。

手法・手段のレクチャー

仕事をする中で、これは誰に聞いたらいいのだろう、どうすれば解決するのだろう、ということが出てくると思います。豊国では、一芸に秀でている人間を作り、後輩へ継承する流れとなっているため必ず適任者がいます。まずは上司や先輩に聞いてみてください。問題を解決する手法や手段が必ず見つかります。

関係図書の貸し出し

資格取得用の教材だけでなく、仕事に関わる書籍は会社が購入して貸し出しします。希望の図書があれば申請してください。

キャリアステップ

施工管理の場合

新入社員研修
(2週間~1か月)

  •  職業能力基礎講習
  •  情報システム研修
  •  エクセル研修
  •  パワーポイント研修

営業所仮配属(3か月)

  • 現場研修(清掃業務・足場組み立て・日報作成)
  • 安全書類作成
  • 資材部ヤード研修(資材の種類・資材のセット)

営業所本配属

  • 資材配送管理業務(資材データ入力・資材配送の手配)
  • 現場管理(現場調査・見積・資材手配・職人手配・受注データ管理)
  • CAD図面研修(JWの基礎)

2年で現場監督に。20代でも現場監督として、たくさんの先輩が活躍しています。

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