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スタッフが日々挑戦し、のびのびと働いていただくために、様々な働きやすさへの取り組みを行っています。
会社について
福利厚生にはどのようなものがありますか。
主なものは次の通りです。
- 資格取得支援制度
- スキルアップを図る社員へのセミナー費用負担
- 社保完備
- 車通勤可能
- 制服貸与
- 健康診断費用の補助
女性が働く環境について教えてください。
育休・産休はもちろんのこと、家庭環境を考慮し就業時間をフレキシブルに対応しています。
男性、女性に関わらずスキルアップ、キャリアアップいただける体制を整えております。
寮はありますか。
あります。主に実習生を対象にしていますが、自宅から勤務地までの通勤が難しい方も検討します。
各種手当について教えてください。
役職手当、残業手当、特別手当、交通費 、給与改定（昇降給）年1回､賞与年2回（8月、12月）
採用について
どのような職種を募集していますか。
応募要項をご確認ください。
応募から採用までどのようなスケジュールですか。
応募→ 書類の送付→ 面接・筆記試験→通知→内定
以上が基本的なスケジュールです。詳しくは、選考プロセスをご覧ください。
筆記試験や適性検査はありますか？
はい、ございます。適性検査・筆記試験を受けていただいた後、履歴書を拝見しながら口頭で質疑応答形式の面接を行います。
応募したい場合はどうしたらいいですか。
まずは、応募フォームより必要事項をご記入の上ご応募ください。
書類の送付や面接に関しては、おってメールにてご案内させていただきます。
会社訪問時に交通費は支給されますか。
内定後、研修などで会社に来ていただく際は交通費を支給しております。内定前の会社訪問（面接、会社説明会）では支給しておりません。
インターンシップは行っていますか。
はい、行っております。詳しくは、インターンシップをご覧ください。
入社後について
新入社員研修はどのようなスケジュールで行われますか。
入社後、ビジネスマナー研修などの外部研修や、社内での研修を受けていただきます。約3か月後、仮配属され業務ごとの研修があります。詳しくは、研修制度・ステップアップをご覧ください。
入社後の配属の部門や勤務地は選べますか。
面接時に希望の勤務地・部署をお伝えください。本人の希望を考慮したうえで決定いたしますが、すべて希望通りになるとは限りません。
異動や転勤はありますか。
はい、あります。基本的には、異動は会社の方針に従っていただきます。ただし、事前に異動の打診はあります。また、異動の希望を出すのは可能です。更なるステップアップのための希望は、人事も考慮します。
