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よくある質問

faq

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スタッフが日々挑戦し、のびのびと働いていただくために、様々な働きやすさへの取り組みを行っています。

会社について

福利厚生にはどのようなものがありますか。

主なものは次の通りです。

  • 資格取得支援制度
  • スキルアップを図る社員へのセミナー費用負担
  • 社保完備
  • 車通勤可能
  • 制服貸与
  • 健康手当(毎年の健康診断結果に準じた奨励金制度)
  • 社員寮

働きやすさへの取り組みについて

女性が働く環境について教えてください。

育休・産休はもちろんのこと、家庭環境を考慮し就業時間をフレキシブルに対応しています。
男性、女性に関わらずスキルアップ、キャリアアップいただける体制を整えております。

寮はありますか。

あります。主に実習生を対象にしていますが、自宅から勤務地までの通勤が難しい方も検討します。

各種手当について教えてください。

役職手当、残業手当、特別手当、交通費 、給与改定(昇降給)年1回、賞与年2回(8月、12月)

採用について

どのような職種を募集していますか。

応募要項をご確認ください。

応募から採用までどのようなスケジュールですか。

応募→ 書類の送付→ 面接・筆記試験→通知→内定

以上が基本的なスケジュールです。詳しくは、選考プロセスをご覧ください。

筆記試験や適性検査はありますか?

はい、ございます。適性検査・筆記試験を受けていただいた後、履歴書を拝見しながら口頭で質疑応答形式の面接を行います。

応募したい場合はどうしたらいいですか。

まずは、応募フォームより必要事項をご記入の上ご応募ください。
書類の送付や面接に関しては、おってメールにてご案内させていただきます。

会社訪問時に交通費は支給されますか。

内定後、研修などで会社に来ていただく際は交通費を支給しております。内定前の会社訪問(面接、会社説明会)では支給しておりません。

インターンシップは行っていますか。

はい、行っております。詳しくは、インターンシップをご覧ください。

入社後について

新入社員研修はどのようなスケジュールで行われますか。

入社後、ビジネスマナー研修などの外部研修や、社内での研修を受けていただきます。約3か月後、仮配属され業務ごとの研修があります。詳しくは、研修制度・ステップアップをご覧ください。

入社後の配属の部門や勤務地は選べますか。

面接時に希望の勤務地・部署をお伝えください。本人の希望を考慮したうえで決定いたしますが、すべて希望通りになるとは限りません。

異動や転勤はありますか。

はい、あります。基本的には、異動は会社の方針に従っていただきます。ただし、事前に異動の打診はあります。また、異動の希望を出すのは可能です。更なるステップアップのための希望は、人事も考慮します。

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